GmbH i przekształcenia
Pomagam polskim przedsiębiorcom zakładać GmbH oraz przygotowywać przekształcenia i reorganizację spółek w Niemczech. Od wyboru struktury do prawnego przygotowania jej wdrożenia.
Omów plany dotyczące spółki ↗DLA POLSKICH FIRM / NIEMIECKI RYNEK
Rejestracja spółki to jeden z etapów. Ważne jest także to, kto podejmuje decyzje, jak wygląda finansowanie i jak mają współpracować wspólnicy.
Punktem wyjścia są Twoje plany na niemieckim rynku. Omawiamy sposób prowadzenia działalności, role wspólników i zarządu oraz ryzyka związane z wybraną strukturą. Wyjaśniam niemieckie rozwiązania po polsku, bez zakładania, że działają tak samo jak polska spółka z o.o.
Jeżeli firma już istnieje, analizujemy cel przekształcenia lub reorganizacji i wpływ zmian na jej funkcjonowanie. Nie każda zmiana wymaga tej samej procedury. Zakres dokumentów i czynności zależy od obecnej struktury oraz planowanego rezultatu.
Poznaj adwokata i sposób pracy ↗ZAKRES I PRZEBIEG WSPÓŁPRACY
Ustalamy model działalności, skład wspólników, sposób zarządzania i finansowania. Oceniamy, czy GmbH odpowiada planom, czy warto rozważyć inną formę, w tym UG.
Pomagam opracować potrzebne dokumenty i ustalenia między wspólnikami. Przy istniejącej spółce analizuję jej dokumentację i prawne warunki planowanego przekształcenia lub reorganizacji.
Wyjaśniam kolejność czynności i pomagam przygotować formalności w uzgodnionym zakresie. Czynności notarialne, rejestrowe i inne wymagane działania mają odrębne warunki; pomoc adwokata ich nie zastępuje.
Sprawdzamy, jakie umowy i kwestie organizacyjne wymagają dostosowania. Zagadnienia podatkowe i zatrudnienie uwzględniamy w zakresie ustalonym dla konkretnej sprawy.
PRZED PIERWSZĄ ROZMOWĄ
Nie zakładaj, że rejestracja lub przekształcenie nastąpi w z góry określonym terminie. Czas i koszty zależą od dokumentów, wymaganych czynności oraz udziału innych podmiotów.
Nie przesyłaj dokumentów przez tę stronę. Sposób ich przekazania ustalimy osobno.
PYTANIA PRZED ZLECENIEM
Nie. Zakres obejmuje także przekształcenia i reorganizację istniejących struktur. Najpierw trzeba ustalić, jaki problem ma rozwiązać zmiana i jakie procedury mogą mieć zastosowanie.
To zbliżony typ spółki, ale polskich zasad nie należy automatycznie przenosić do Niemiec. Ustrój, dokumenty i obowiązki wymagają oceny według właściwych przepisów niemieckich.
Nie należy zakładać, że są wliczone w wynagrodzenie adwokata. Zakres zlecenia, wydatki oraz czynności innych podmiotów omawiamy osobno. Nie publikuję pakietu z gwarantowaną ceną lub terminem.
Zakres czynności i zasady wynagrodzenia wymagają indywidualnego uzgodnienia. Nie ma tu automatycznej wyceny ani płatności. Poznaj zasady ustalania wynagrodzenia.
NASTĘPNY KROK
Zacznij od rozmowy o konkretach.
Należności, GmbH czy niemiecka umowa?
Przełóżmy cel firmy na możliwe działania.
Po polsku, ze zrozumieniem niemieckiego rynku.
Najpierw zakres i zasady rozliczeń